ALIANZA INTERNACIONAL DE PAZ
ALIANZA INTERNACIONAL DE LA PAIX
MUJERES POR LA PAZ
La Alianza Internacional por la Paz (API) reconoce y aborda el impacto desproporcionado y único de los conflictos armados sobre las mujeres y su papel como agentes activos de cambio en la paz y la seguridad. Las experiencias de paz y conflicto siempre han tenido profundas implicaciones sobre el género. La División Internacional Mujeres por la Paz (WPI) de la IPA participa en una agenda que incluye cuestiones para la igualdad de género, que incluyen, entre otras, las siguientes:
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Mayor participación y representación de las mujeres en todos los niveles de la toma de decisiones.
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Atención a las necesidades específicas de protección de mujeres y niñas en conflicto
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Perspectiva de género en los procesos de posconflicto
LOS NÚMEROS
61%
El 44% de las lesbianas y el 61% de las mujeres bisexuales sufren violación, violencia física o acoso por parte de su pareja íntima, en comparación con el 35% de las mujeres heterosexuales.
24%
Las mujeres representan menos del 24% de los parlamentarios del mundo y el 5% de sus alcaldes.
24%
En promedio, las mujeres ganan un 24% menos que los hombres por un trabajo comparable, en todas las regiones y sectores.
2/3
Casi dos tercios de los 781 millones de adultos analfabetos del mundo son mujeres, una proporción que se ha mantenido sin cambios durante dos décadas.
153
153 países tienen leyes que discriminan económicamente a las mujeres, incluidos 18 países donde los maridos pueden impedir legalmente que sus esposas trabajen.
1 en 3
En todo el mundo, 1 de cada 3 mujeres y niñas sufrirán violencia o abuso a lo largo de su vida.
1 de cada 10
Antes de la pandemia, casi una de cada diez personas LGBTQ+ estaba desempleada, aproximadamente el doble que las personas no LGBTQ+.
*Datos de Oxfam
Paz y seguridad internacionales
Los conflictos afectan a todos, pero especialmente a las mujeres, que se enfrentan a la discriminación y la desigualdad todos los días, en todos los países del mundo. Las mujeres enfrentan violencia, abuso y trato desigual en el hogar, en el trabajo y en sus comunidades en general, y se les niegan oportunidades de aprender, ganar dinero y liderar.
Así, reconociendo las diferentes formas en que las mujeres pueden experimentar la paz y la seguridad, la Alianza Internacional por la Paz (IPA) y su División Internacional Mujeres por la Paz (WPI) han asumido un compromiso importante para defender los derechos de las mujeres en el contexto de la paz y la seguridad internacionales con una agenda que llama la atención sobre la importancia incomparable de la participación de las mujeres en la gobernanza de la paz y la seguridad.
Political Engagement and Leadership Participation
Con este propósito, WPI ha adoptado un enfoque transformador que vuelve a colocar la igualdad de género y la participación igualitaria de hombres y mujeres en puestos de liderazgo en el centro de la agenda. Esto incluye posiciones de liderazgo en la resolución de conflictos y procesos políticos en todos los niveles de la sociedad.
En línea con los Planes de Acción Nacionales (PAN) de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas (UNSCR) para garantizar la implementación efectiva de la agenda de mujeres, paz y seguridad (WPS), el WPI también fomenta el compromiso estratégico entre los gobiernos nacionales y las organizaciones locales de derechos de las mujeres y redes que forman el eje para el avance de la agenda sobre mujeres, paz y seguridad como clave para promover el compromiso político y la participación de las mujeres.
Investigación y networking
Un enfoque colaborativo es fundamental para los logros del WPI, que involucra a muchos y variados socios y las redes más amplias de la IPA. Los eventos de aprendizaje periódicos reúnen a los investigadores nacionales e internacionales del proyecto para compartir sus experiencias y conocimientos, así como los desafíos que enfrentan. A todos los involucrados en el proceso de investigación se les brinda la oportunidad de reflexionar sobre estos temas de manera abierta y autocrítica.