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FEMMES POUR LA PAIX

L’Alliance internationale pour la paix (IPA) reconnaît et aborde l’impact disproportionné et unique des conflits armés sur les femmes et leur rôle en tant qu’agents actifs du changement en matière de paix et de sécurité. Les expériences de paix et de conflit ont toujours eu de profondes implications sur le genre. La Division internationale des femmes pour la paix (WPI) de l’IPA s’engage dans un programme qui inclut des questions d’égalité des sexes, y compris, mais sans s’y limiter, les éléments suivants :
 

  • Participation et représentation accrues des femmes à tous les niveaux de prise de décision

  • Attention aux besoins de protection spécifiques des femmes et des filles en période de conflit

  • Perspective de genre dans les processus post-conflit

LES NOMBRES

61%

44 % des lesbiennes et 61 % des femmes bisexuelles sont victimes de viol, de violence physique ou de harcèlement de la part d'un partenaire intime, contre 35 % des femmes hétérosexuelles.

24%

Les femmes représentent moins de 24 % des parlementaires et 5 % des maires du monde.

24%

En moyenne, les femmes sont payées 24 % de moins que les hommes pour un travail comparable, dans toutes les régions et tous les secteurs.

2/3

Près des deux tiers des 781 millions d’adultes analphabètes dans le monde sont des femmes, une proportion qui reste inchangée depuis deux décennies.

153

153 pays ont des lois qui discriminent économiquement les femmes, y compris 18 pays où les maris peuvent légalement empêcher leur femme de travailler.

1 sur 3

Dans le monde, une femme et une fille sur trois sera victime de violence ou d’abus au cours de sa vie.

1 sur 10

Avant la pandémie, près d’une personne LGBTQ+ sur dix était au chômage, soit environ deux fois plus que les personnes non LGBTQ+.

*Données Oxfam

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Paix et sécurité internationales

Les conflits touchent tout le monde, mais particulièrement les femmes qui sont confrontées chaque jour à la discrimination et aux inégalités, dans tous les pays du monde. Les femmes sont confrontées à la violence, aux abus et à un traitement inégal à la maison, au travail et dans leur communauté au sens large, et se voient refuser la possibilité d'apprendre, de gagner de l'argent et de diriger.

 

Ainsi, reconnaissant les différentes façons dont les femmes peuvent expérimenter la paix et la sécurité, l'Alliance internationale pour la paix (IPA) et sa Division internationale Women For Peace (WPI) se sont engagées à défendre les droits des femmes dans le contexte de la paix et de la sécurité internationales avec un agenda qui attire l'attention sur l'importance sans précédent de la participation des femmes à la gouvernance de la paix et de la sécurité.

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Engagement politique et participation au leadership

À cette fin, WPI a adopté une approche transformatrice qui remet l’égalité des sexes et la participation égale des hommes et des femmes aux postes de direction au cœur de l’agenda. Cela inclut des postes de direction dans la résolution des conflits et dans les processus politiques à tous les niveaux de la société.

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Conformément à la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies (RCSNU) Plans d'action nationaux (PAN) pour assurer la mise en œuvre efficace du programme sur les femmes, la paix et la sécurité (FPS), le WPI encourage également l'engagement stratégique entre les gouvernements nationaux et les organisations locales de défense des droits des femmes et les réseaux qui constituent le pivot de l’avancement du programme FPS en tant que clé de la promotion de l’engagement politique et de la participation des femmes.

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Recherche et réseautage

Une approche collaborative est fondamentale pour les réalisations du WPI, qui impliquent des partenaires nombreux et variés, ainsi que les réseaux plus larges de l’IPA. Des événements d’apprentissage périodiques rassemblent les chercheurs nationaux et internationaux du projet pour partager leurs expériences et leurs connaissances, ainsi que les défis qu’ils rencontrent. Tous les acteurs impliqués dans le processus de recherche ont la possibilité de réfléchir à ces questions de manière ouverte et autocritique.

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